Im Jahr 2019 hat Alfasigma ein neues Führungsmodell eingeführt, das fünf bevorzugte Verhaltensweisen vorschreibt, die täglich in die Praxis umgesetzt werden sollen.
Die Auswahl und Definition des Verhaltens erfolgte in einem gemeinsamen Gestaltungsprozess, an dem das mittlere und das obere Management beteiligt waren. Sobald die fünf Verhaltensweisen festgelegt waren, wurden sie dem Rest des Unternehmens vorgestellt, wobei sie mit der Unternehmensleistung und den Anerkennungen verknüpft wurden.
Die erwünschten Verhaltensweisen stellen einen Kompass für die Entscheidungsfindung dar und erleichtern die Ausübung der eigenen Rolle im Unternehmen. Das konsequent und proaktiv umgesetzte Führungsmodell ermöglicht Ihnen, Ihre Fähigkeiten zu verfeinern, talentierte Mitarbeiter zu unterstützen und Ihren persönlichen Beitrag zu verbessern.